發布時間：2013-01-15瀏覽次數：1599作者：xmj
在激烈的礦山機械市場競爭中，亚洲国产日韩欧一区二区優勢是什麽？
一：製定長遠的目標
亚洲国产日韩欧一区二区成立以來，一直製定長遠的目標，並且一直伴隨著亚洲国产日韩欧一区二区發展的每一個階段。亚洲国产日韩欧一区二区在招聘人才及製定目標時，總以“請您用5年後的眼光來看待今天的您選擇或決定是否正確”。
二：與眾不同的作法
亚洲国产日韩欧一区二区實施一條龍服務，走產品改進研發創新之路，行業以多元化形式發展，具有強大的精英團隊，還有亚洲国产日韩欧一区二区的銷售方式、薪酬方式，在許多方麵都采用了與眾不同的作法。
三：用理念統領各項工作
“您需要的，正是久久a v精品一区二区三区能做到的”，一句蘊藏著內涵的話，既簡單又樸素。這就是亚洲国产日韩欧一区二区的經營理念，也是亚洲国产日韩欧一区二区的服務理念，更是亚洲国产日韩欧一区二区對客戶的承諾。自始至終都以這一先進的的理念引領久久a v精品一区二区三区各項工作，從公司的部門設置，到礦山的一條龍服務、眾多的礦山專業及專家團隊、多礦種的技術經驗等運作模式，都把這一理念貫穿在內。“以質量為生命，奉客戶為上帝”。
四：一條龍服務亚洲国产日韩欧一区二区在中國礦業是較早開展以“質量、性能、價格、工期、服務”於一體的一條龍服務的企業。
亚洲国产日韩欧一区二区一條龍服務由亚洲国产日韩欧一区二区獨立擁有的礦山設計院、試驗研究院、工藝調試服務部、選礦設備製造公司、設備安裝公司及相關的專業人員完成。
五：人才濟濟
人才是稀缺的資源，是企業實現發展的基礎，一個企業要在競爭中發展壯大，關鍵要靠人才。公司向來重視引進和培養礦山機械方麵的人才，並且提供一個良好的施展才華的氛圍，不搞勾心鬥角，不求全責備，鼓勵學術討論，鼓勵技術創新、鼓勵積極向上，鼓勵多勞多得。
六：合理的薪酬製度
亚洲国产日韩欧一区二区成立之初就開始在專業技術人員中實行年薪製，製造多勞多得，水平高貢獻大多得，不搞平均主義，不犯紅眼病體製。
七：廣泛的礦業方麵服務
亚洲国产日韩欧一区二区礦業具有20多類礦業方麵的技術人員，70多種礦石的采選技術，1000多座礦山的設計開采經驗，公司業務涉及到了選礦試驗、工程設計、設備製造、安裝調試、達標達產服務、礦用耐磨橡膠、礦山自動化、機電一體化、選礦藥劑、礦山管理等各種輔助設備。
更多煙台亚洲国产日韩欧一区二区相關的介紹請訪問煙台亚洲国产日韩欧一区二区相關的網站超細球磨機 www.hzwfpk.com，與久久a v精品一区二区三区取得聯係。
